Data Portal Mahasiswa S2

Submitted by: ,
On: Nov 27, 2014 @ 2:26 PM
IP: 36.75.88.77

• 1. Title [Judul]: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MALINAU SELATAN
• 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Rusian Noor
• 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Kinerja, kepemimpinan, motivasi, disiplin
• 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Faktor Kepemimpinan, Faktor Motivasi Kerja dan Faktor Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Malinau Selatan secara parsial maupun bersama-sama.
  Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal dengan menggunakan metode survey, subyek dan lokasi penelitian adalah 31 orang pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan. Uji reliabitas dan validitas dilakukan untuk melihat valid atau tidaknya kuesioner penelitian. Uji F dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas dan uji t dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas. Metode analisa data adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan menggunakan regresi berganda dan koefisien determinasi.
  Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh faktor kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan sebesar 11,7 persen. Faktor motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan sebesar 30 persen. Faktor disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan sebesar 14,9 persen, serta faktor kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pada Kantor Camat Malinau Selatan.
• 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Prrogram Magister Ilmu Administrasi Negara (MIAN)
• 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.]: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Prof. Dr. H. Masjaya, M.Si
• 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 27/11/2014
• 8. Type: Artikel
• 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Faktor Kepemimpinan, Faktor Motivasi Kerja dan Faktor Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Malinau Selatan secara parsial maupun bersama-sama. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal dengan menggunakan metode survey, subyek dan lokasi penelitian adalah 31 orang pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan. Uji reliabitas dan validitas dilakukan untuk melihat valid atau tidaknya kuesioner penelitian. Uji F dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas dan uji t dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas. Metode analisa data adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan menggunakan regresi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh faktor kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan sebesar 11,7 persen. Faktor motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan sebesar 30 persen. Faktor disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Malinau Selatan sebesar 14,9 persen, serta faktor kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pada Kantor Camat Malinau Selatan.
• 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel Jurnal