PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) WILAYAH KALIMANTAN UTARA SEKTOR PEMBANGKIT MAHAKAM SAMARINDA (Novitri Nilam Sari)
July 26, 2016
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1
Filed under: Data Portal Mahasiswa S1
Data Portal Mahasiswa S1
Submitted by: ,
On: Jul 26, 2016 @ 2:17 PM
IP: 125.160.68.88
- 1. Title [Judul]: PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) WILAYAH KALIMANTAN UTARA SEKTOR PEMBANGKIT MAHAKAM SAMARINDA
- 2. Creator [Pengarang/ penulis]: Novitri Nilam Sari
- 3. Subject [Subjek dan kata kunci]: Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
- 4. Description [Abstrak] : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Utara Sektor Pembangkit Mahakam Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan garis regresi sebagai berikut: Hasil pengolahan data diperoleh bahwa hasil koefisien persamaan regresi linier Y=16,375+0,200X. Hasil pengujian hipotesis dengan uji t, dengan nilai thitung > ttabel ( 2.039 > 1.671) maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
- 5. Publisher [Nama Lembaga Kontributor]: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
- 6. Contributor [Pembimbing, promotor, ilustrator, produser, dll.] : Dr. Finnah Fourqoniah, M.Si & Sarwo Eddy Wibowo, SE., MM
- 7. Date [Tanggal / tahun penciptaan atau penerbitan]: 26 Juli 2016
- 8. Type: Artikel
- 9. Identifier/ permalink [URL menuju konten di lembaga kontributor]: http://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/?p=1383
- 10. Right [Contoh: CCL, MIT, Open Document, dll.]: Artikel
